ကိုရီးယားတွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ခန့်ထားနည်း

 

 

ကိုရီးယားတွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ခန့်ထားနည်း


ကိုရီးယားတွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ခန့်ထားရန် အလုပ်ရှင်များသည် ဝင်ထွက်ရေးဥပဒေများ၊ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် သင့်လျော်သော ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်များကို လိုက်နာရပါမည်။

ကုမ္ပဏီများသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများသည် သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်အတွက် သင့်လျော်သော ဗီဇာနှင့် အရည်အချင်းများရှိကြောင်း သေချာစေရပါမည်။


1. သင့်လျော်သော ဗီဇာရွေးချယ်ခြင်း

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားကို ခန့်ထားရာတွင် ပထမဆုံးလုပ်ရမည့်အချက်မှာ အလုပ်အတွက် သင့်တော်သော ဗီဇာအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ကိုရီးယားတွင် အသုံးများသော အလုပ်ဗီဇာများမှာ E-7 (Special Occupation), E-9 (Non-professional Employment), နှင့် D-10 (Job Seeker) တို့ဖြစ်ပါသည်။


2. အလုပ်သမား၏ အရည်အချင်း စစ်ဆေးခြင်း

အလုပ်ရှင်သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား၏ ပညာရေးနောက်ခံ၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် နည်းပညာအရည်အချင်းများကို စစ်ဆေးရပါမည်။

အချို့အလုပ်များအတွက် ကိုရီးယားဝင်ထွက်ရေးအာဏာပိုင်များမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော ဘွဲ့ သို့မဟုတ် လက်မှတ်များ လိုအပ်နိုင်ပါသည်။


3. အလုပ်ခန့်စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားကို ခန့်ထားရန် ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်ခန့်စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ရပါမည်။

ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်၊ အလုပ်တာဝန်ဖော်ပြချက်နှင့် လစာအတည်ပြုစာရွက်များ ပါဝင်ပါသည်။


4. ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း

စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပြီးနောက် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားသည် ကိုရီးယားဝင်ထွက်ရေးဌာနသို့ ဗီဇာလျှောက်ထားရပါမည်။

အချို့အခြေအနေများတွင် အလုပ်သမားသည် ပြည်ပရှိ ကိုရီးယားသံရုံးတွင် ဗီဇာလျှောက်မီ ကုမ္ပဏီက ကိုရီးယားတွင် Visa Issuance Number ကို လျှောက်ထားရနိုင်ပါသည်။


5. အလုပ်သမားဥပဒေ လိုက်နာခြင်း

အလုပ်ရှင်များသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ခန့်ထားရာတွင် ကိုရီးယားအလုပ်သမားဥပဒေများကို လိုက်နာရပါမည်။

ဤတွင် အနည်းဆုံးလုပ်ခ၊ အလုပ်ချိန်၊ အလုပ်သမားအာမခံနှင့် လုပ်ငန်းခွင်လုံခြုံရေးစည်းမျဉ်းများ ပါဝင်ပါသည်။


6. ဝင်ထွက်ရေး စစ်ဆေးမှု

ကိုရီးယားဝင်ထွက်ရေးဌာနသည် ဗီဇာခွင့်ပြုမီ ကုမ္ပဏီ၏ အရည်အချင်းနှင့် အလုပ်သမား၏ အရည်အချင်းများကို စစ်ဆေးပါသည်။

ခွင့်ပြုချက်ရရှိပါက နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် ဗီဇာအောက်တွင် ကိုရီးယားတွင် တရားဝင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။


ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အုပ်ချုပ်ရေးအကူအညီ

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ခန့်ထားခြင်းသည် ဝင်ထွက်ရေးနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များကြောင့် ရှုပ်ထွေးနိုင်ပါသည်။

ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း၊ အလုပ်ခန့်လုပ်ငန်းစဉ်များ သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်မှုများအတွက် အကူအညီလိုအပ်ပါက ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ဆောင်မှုများမှ လုပ်ငန်းစဉ်ကို လွယ်ကူစေနိုင်ပါသည်။


SIWOON VISA – Korea Visa & Business Consulting

Website
https://siwoonoreabiz.org

Email
siwoonkoreabiz@gmail.com

WhatsApp၊ KakaoTalk နှင့် Email မှတဆင့် ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။


Download Korea visa forms and checklist:
https://kr.siwoonoreabiz.org

댓글

이 블로그의 인기 게시물

2026 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံခြားသားများက ကိုရီးယားသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ရန် စဉ်းစားလာရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းများ

ကိုရီးယားတွင် စီးပွားရေးစတင်ရန် အနည်းဆုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံငွေ